Tiefe Löhne am Luzerner Theater steigen

Das Luzerner Theater und der Personalverbund VPOD haben einen neuen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) ausgehandelt. Dadurch werden Löhne neu eingestuft und Arbeitsbedingungen überarbeitet.

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Redaktion zentralplus

Vertreterinnen der Stiftung Luzerner Theater sowie des Personalverbands VPOD haben einen neuen Gesamtarbeitsvertrag unterzeichnet. Dieser betrifft die Bereiche Betrieb, Administration und Marketing, nicht aber die künstlerischen Berufe.

Für alle Angestellten gelten ab dem 1. August 2022 die neuen Arbeitsbedingungen. Sie wurden laut der Mitteilung des Theaters den zukünftigen betrieblichen Anforderungen angepasst und würden zu höheren Löhnen führen.

Löhne immer wieder in der Kritik

Die Löhne am Luzerner Theater waren in den letzten Jahren immer wieder ein Politikum. Die Kritik: Eine Tänzerin oder ein Schauspieler verdiene beim Start in Luzern gerade mal 3’700 Franken – gleich wenig wie eine ungelernte Arbeitskraft im Gastgewerbe. An keinem vergleichbaren Theater sind die Löhne so tief. Und auch das technische Personal verdient rund 1’000 Franken weniger als Kollegen ausserhalb der Kultur. (zentralplus berichtete).

Der nun verabschiedete GAV beinhaltet ein flexibles Arbeitszeitmodell und ein neues Lohnsystem. Er ist ein wesentlicher Bestandteil des mehrjährigen Reorganisationsprojektes «Transfer 21». Damit soll der Betrieb auf das «Neue Luzerner Theater» vorbereitet werden (zentralplus berichtete).

Höhere Einstiegslöhne und mehr Effizienz

Es wurden besonders die Einstiegslöhne angepasst. Die Anpassung der Lohneinstufungen wird zum einen durch eine Neuorganisation der Betriebsstrukturen ermöglicht. Zum anderen wurde die generelle Lohnsumme innerhalb des bestehenden Subventionsrahmens erhöht. Die Änderungen der Arbeitsbedingungen sollen die Arbeitsläufe effizienter und flexibler gestalten.

«Wir sind sehr zufrieden mit dem neuen Gesamtarbeitsvertrag. Das Luzerner Theater hat in Zukunft grössere Flexibilität in der betrieblichen Dienstplanung. Dank der neuen Arbeitsbedingungen gehen wir als attraktive Arbeitgeberin in die Zukunft», freut sich Betriebsdirektor Stefan Vogel über das Ergebnis der Verhandlungen.