Stadt Luzern will Urlaub für Schwangere kurz vor Geburt

Die Stadtluzerner SP-Fraktion hat den Stadtrat gebeten, in der Personalverordnung für Mitarbeiterinnen der Stadtverwaltung einen bezahlten vorgeburtlichen Mutterschaftsurlaub von drei Wochen zu verankern. Der Stadtrat findet's gut – und nimmt das Postulat entgegen.

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70 Prozent der werdenden Mütter sind zwei Wochen vor der Geburt krankgeschrieben. Das zeigt ein Bericht des Bundesrates aus dem Jahr 2018.

Und laut der Luzerner SP-Grossstadträtin Maria Pilotto zeigt diese Tatsache auch, «dass die Erwartung, dass die Frauen bis zur Geburt arbeiten sollen, gesundheitlich unhaltbar ist und nicht der Realität entspricht.» In einem Postulat, dass sie vergangenen Sommer eingereicht hat, hat Pilotto den Stadtrat gebeten, einen bezahlten vorgeburtlichen Mutterschaftsurlaub von drei Wochen zu prüfen. Und diesen in der Personalverordnung für Mitarbeiterinnen der Stadtverwaltung zu verankern.

Stadtrat will Arbeitsbedingungen weiter verbessern

«Ein vorgeburtlicher Mutterschutz wäre ein wichtiger Fortschritt, der sich positiv auf die Geburt, die Erholung im Wochenbett und die Gesundheit von Mutter und Kind auswirkt», schreibt Pilotto in ihrer Motion. Der 16-wöchige Mutterschaftsurlaub soll dadurch nicht angetastet werden und vollständig nach der Geburt eingelöst werden können.

Nun liegt die Stellungnahme des Stadtrates vor. Dieser nimmt das Postulat entgegen. Mit der Einführung eines 3-wöchigen vorgeburtlichen Urlaubs könnten die Anstellungsbedingungen für die Mitarbeiterinnen der Stadt weiter verbessert werden, argumentiert er. Damit seien die Arbeitsbedingungen «attraktiv und zeitgemäss». Weiter werde dadurch auch die Planungssicherheit erhöht.