Warum eine bekannte Stiftung finanziell knapp dasteht

War auch mal bei der SSBL. Die wichtigste Mission war damals die Aufstockung der Abteilung Marketing und Kommunikation. Die Kosten der Homepage sowie des Logos möchte lieber Niemand wissen.
Unsere Haltungen waren derart unterschiedlich, dass ich von selbst gekündigt habe.

Es ist erschreckend, was aus dieser wertvollen Institution geworden ist. Einige Kündigungen wurden mit fadenscheinigen Argumenten gerechtfertigt (man konnte sich auch aus diversen Gründen einen aussuchen!) nur um nach Aussen den Schein zu wahren, dass alles mit rechten Dingen zu geht. Aber diejenigen aus dem „alten“ Team, also noch vor den beiden letzten Kapitänen, wissen noch, wie diese Firma da stand und haben alle Kraft investiert. Aber vor allem diese sind nur noch dünn vorhanden, denn entweder sind die selber gegangen, als sichtbar wurde, wie es ausgeht, wurden raus gestellt oder haben sich aus welchen Gründen auch immer arrangiert. Ich bin froh weg zu sein und traurig mit ansehen zu müssen, was da passiert. Es ist eine Schande!

Bei der SSBL arbeite ich nicht im HR, mir wurde trotzdem gekündigt. Das Personal wurde vorgängig nicht informiert, dass die SSBL finanzielle Schwierigkeiten hat und es Stellenabbau gibt. Man wurde aufs Büro bestellt und hat die Kündigung erhalten. Aus dem Nichts heraus. Für eine " soziale " Institution ein No Go. Aber von sozial kann man von der SSBL gar nicht mehr sprechen. Etliche Betreuungspersonen auf Wohngruppen haben Änderungsverträge mit weniger Lohn erhalten. Mir wurde eine andere Stelle angeboten zum gleichen Lohn, da es angeblich niemand zusätzliches auf den Ateliergruppen braucht. Die Ersatzstelle etliches unter meiner Qualifikation. Ein paar Tage später ist ein Inserat aufgeschaltet :Mitarbeiter/in in Ateliergruppe gesucht. Ich habe keine Agogische Ausbildung,(aber etliche Jahre Erfahrung mit beeinträchtigten Menschen). Seit über einem halben Jahr betreue ich an zwei Tagen pro Woche eine Ateliergruppe von morgens bis abends. Das geht dann. Neuerdings kann man sich wieder als Quereinsteiger in Wohngruppen bewerben. Ja, wenn das Personal davonläuft, dann lässt die SSBL irgendwer auf die Bewohner los. Für mich ist die SSBL als Arbeitgeber unglaubwürdig geworden und ich werde schnellstmöglich dort weg sein. Den Angehörigen wird vorgegaukelt, es habe genügend Personal auch wenn die Realität anders aussieht. Es wird etliches Personal auf Wohngruppen gesucht. Danke an den Vorgänger der die SSBL an den Abgrund gebracht hat.

Ich bin eine stille Mitarbeiterin aus der Betreuung, die sich jetzt aufgrund der recht negativen Kommentare zu Wort melden möchte.
Sicher, hat es Unsicherheiten ausgelöst, über diesen finanziellen Verlust zu hören, allerdings erlebte ich die Kommunikation in der SSBL sehr transparent, da es auch in Teamsitzungen thematisiert wurde.
Die Bewohner werden nach wie vor sehr professionell und mit hoher Qualität betreut. Über die Budgetsituation wurden wir intern informiert und zudem fanden alleine in Rathausen zehn Informationsveranstaltungen mit Walter Dellenbach statt. Er hat alle Fragen transparent erklärt wie es zu dieser Situation kam.
Ich bin weiterhin dankbar für meine Arbeit mit den Bewohnenden und empfinde die SSBL nach wie vor als einen verlässlichen Arbeitgeber.
Danke!

Nach so vielen negativen Kommentare sollte man doch noch einen Beitrag, aus Sicht der Mitarbeitenden schreiben. Dies würde mich auch sehr interessieren. Es lassen sich sicher Mitarbeiter finden.

Eine dreiste Lüge nur administrative Stellen gestrichen zu haben. Es wurden auch einige Stellen in der direkten Betreuung bewusst nicht ersetzt. Die Art und Weise wie die Kündigungen ausgesprochen wurden ist asozialer als jedem privatwirtschaftlichem Betrieb und sowas nennt sich soziale Einrichtung. Die SSBL kann es sich sogar leisten beim aktuellen Pflegenotstand Pflegefachpersonen zu kündigen. Die Qualität der Betreuung wird auf jeden Fall abnehmen oder warum genau wird dieses Jahr auf das Qualitätssiegel verzichtet?
Herr Dellenbach versucht hier die Angehörigen zu beruhigen aber diese sollten sich auf Fall empören, dass solch immense Abstriche gemacht werden.

Ich muss leider die Aussagen der anderen Mitarbeiter bestätigen. Es läuft zu vieles Falsch. Es werden zu oft falsche Versprechungen getätigt. Dem Thema sollte mehr Aufmerksamkeit gegebnen.

Ich als langjähriger Mitarbeiter kann dies bestätigen. Spätestens als der über 20 Jahre tätige Finanzchef gegangen ist oder wurde war klar, dass etwas nicht stimmt. Der ehemalige Direktor hat ein unglaubliches Chaos verursacht bevor er in Pension ist. Vielleicht hat er sich seine Pension ja noch vergoldet, während es seit mind. 5 Jahren keine reale Lohnerhöhung für die Leistungserbringer an der Basis gab. Der Stiftungsrat hat dies auch alles abgesegnet. Trotzdem leisten die meisten Mitwirkenden in der SSBL super Arbeit und erschaffen den schutzbedürftigen ein hochwertiges Lebensumfeld. Ich wünschte mir die Gesellschaft und der Kanton würdigen dies in Zukunft mehr. Das Mass an Schutz und Würde für die Schwächsten wiederspiegelt die Qualität einer Gesellschaft !

Noch Mitarbeiter der SSBL

Als Teil der SSBL kann ich mich nur noch schämen. Wir spüren täglich die Auswirkungen der finanziellen und organisatorischen Schwierigkeiten. Die Kommunikationsdefizite, wiederholte leere Versprechungen, hohe Mitarbeiter Fluktuation, Mitarbeiter Rückmeldungen werden nicht genutzt und das Missmanagement von Ressourcen haben zu einer beispiellosen Frustration geführt. Besonders alarmierend ist die unzureichende Betreuungskapazität, die nicht nur für die Mitarbeiter, sondern auch für die uns anvertrauten Menschen zu spürbaren Nachteilen führt. Es ist dringend erforderlich, dass unsere Bedenken ernst genommen werden und ein konstruktiver Dialog zu realen Verbesserungen führt, um die Qualität der Betreuung und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Und dies nicht nur als Schein.

Die Menschen die dort leben haben dies nicht Verdient. Gutes und langjähriges Personal verlässt die SSBL. Nur weil gewisse Personen ihre Fehler nicht zugeben möchten. Bitte tretet doch ab und gebt der jungen Generation den Platz.

Nach der Lektüre dieser Geschichte habe ich das Gefühl, dass dieser Walter Dellenbach definitiv nichts von Betriebswirtschaft versteht und/oder Mühe hat mit Einsicht sowie Fakten. Ebenso scheint er an diesem Posten fehl am Platz und würde bei so einem Fiasko wohl in jedem privatwirtschaftlichen Betrieb fristlos entlassen.

Mein tiefster Respekt ist bei all den Betreuern die es mit Herzblut ermöglichen, dass Menschen mit einer Beinträchtigung im Tagesaltag geholfen wird. Oder den Menschen, die tag täglich für die funktionierende Infrastruktur sorgen . Dann ist so ein Interwie der Geschäftsleitung purrer Hohn. Erheben wir unsere kleinen Stimmen für fairness und Gerechtigkeit. Zmitts drinne, ned nor of de Ettikete . Er send d Helde , ned Kravatte -Träger . Roli Lang

Die Mitarbeitenden reagieren mit grossem Verständnis…ob das die Gekündeten auch so sehen bezweifle ich. Grosser Mist was da läuft…

Arbeite selbst bei der SSBL in Rathausen (nach diesem Statement wahrscheinlich nicht mehr lange). So läuft das in diesem Betrieb. Sozial angeschrieben, asozial ausgeführt vom Kader. Wann fällt der Name des Chefs, der die ganze Misere herbeigeführt hat? Das ist der Ursprung des Untergangs, andere sind nur Mitläufer. Schade ist, dass niemand aus der Geschichte in Rathausen gelernt hat. Die Wahrheit wird auch Heute noch verschwiegen in den Gemäuern des Klosters. Schämt Euch und hört auf zu lügen.
Roland Lang Mitarbeiter Fahrdienst TD in Rathausen SSBL. Ich bitte darum, dass dieser Kommentar veröfentlicht wird. Vor allem für all die verdiensteten Mitarbeiter, die durch das komplette Versagen des unfähigen Kaders, ihre Arbeitsstelle verloren haben.