Horw soll sein Personalreglement attraktiver gestalten

Das Personalreglement der Gemeinde Horw soll überarbeitet werden. André Fallet (GLP) und Mitunterzeichnende haben dazu ein dringliches Postulat eingereicht.

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Die Anstellungsbedingungen der Gemeinde Horw sind gemäss dem Postulanten André Fallet von der GLP im Vergleich zu den umliegenden Gemeindeverwaltungen sowie der kantonalen Verwaltung in einigen Punkten unattraktiver. Deshalb beantragen André Fallet und Mitunterzeichnende eine möglichst baldige Überarbeitung des Personalreglements.

Konkret sollen beispielsweise eine attraktivere Ferienregelung oder ein verlängerter Mutter- und Vaterschaftsurlaub geprüft werden. Auch soll auf öffentliche Stellenausschreibungen verzichtet werden, solange eine interne Lösung gefunden werden kann. Grundsätzlich sollen bei Bewerbungen auch Personen im Pensionsalter berücksichtigt werden.

Fallet und seine Mitunterzeichnerinnen wünschen sich, «dass sich die Gemeinde Horw auf dem Arbeitsmarkt in Zukunft als zeitgemässe, familienfreundliche Arbeitgeberin positionieren wird.»

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