Ex-Mitarbeiterin einer Luzerner Kaffee-Rösterei muss 30’000 Franken zahlen

Ist eigentlich verrückt was da von allen unbeteiligten für ein Theater gemacht wird…….
Du Geschichte ist noch gar nicht zu Ende.
Da ist ja noch eine Schadenersatz in größerem Frankenbetrag hängig..
Das würde mich nachdenklich stimmen

Ich weiss nicht was in dieser Gesellschaft im schönsten Kanton alles toleriert wird.
Da wird Betrug und Korruption verherrlicht siehe VBL und diese sogenannte ex Mitarbeiterin (stadtbekannt)

Wirklich langsam bedenklich

Schade das sich Medien instrumentalisieren lassen! Zentralplus betreibt in meinen Augen sehr einseitige Recherche. Sich jetzt hier, als die arme Person darstellen zu lassen ist armselig! Die Dame sollte realisieren, das es Zeit ist zu akzeptieren, der ehemalige Betrieb ist jetzt erfolgreich, auch wenn nun Sie versucht der Öffentlichkeit ein anderen Bild auf’s Auge zu drücken. Das Gericht hatte hier gerecht gerichtet!

@Peter

Ich glaube CScherrer, ist ein sehr unzufriedener Mensch, der seine Rentnerzeit damit verbringt jeden Artikel mit seinen negativen Gedanken kundzugeben ohne Anhang oder Faktengrundlage.

Lieber CScherrer
Bist du wirklich so naiv???

Also eines muss jetzt mal klar gestellt werden!

Die Kaffeerösterei ist ein sehr sicherer Arbeitgeber, auch in dieser schwierigen Situation. Generiert Arbeitsplätze und bezahlt grosse Steuer Beiträge. Zudem konnte ich bei meinem letzten Besuch feststellen, dass die Rösterei ein interessantes Neubauprojekt lanciert hat.

Ich gehe davon aus, dass diese ex Mitarbeiterin sich nicht an bestehende Verträge gehalten hat und sich somit schuldig gemacht hat.

Als Luzerner bin ich stolz dass wir solch einzigartiges Kaffeehandwerk geniessen können. Jetzt geniesse ich einen feinen Espresso und wünsche Euch ein schönes Wochenende.

Wie kann man so dumm sein? Als Insider weiss ich, dass die Familie die Kaffeerösterei verkauft hat und dafür natürlich Verträge unterzeichnet und Geld erhalten hat. Und nun hielt sich die Tochter nicht an die Verträge und hat sich damit rechtswidrig verhalten. Nun wundert sie sich, dass Recht gesprochen wurde.
Als Tochter einer angesehenen, wohlhabenden über 3 Generationen – Unternehmerfamilie in Luzern wirft ein solches Verhalten Fragen auf.
Einfach unverständlich!!!

wer macht den sowas? Wie heisst die Rösterei?

Mit Konkurrenzverbot hat das für mich gar nichts mehr zu tun… Lächerlich und beschämend was diese Rösterei abzieht! Wenn man Angst um sein Produkt hat, soll man die Zeit nicht in unnötige Klagen investieren, sondern seine eigene Qualität und Personal überarbeiten… Einfach nur erbärmlich!

So viel ich weiss, hat das mit Anwaltskosten noch mehr gekostet als Fr. 30000.-
Das muss ja der Tochter des Exbesitzers dieser Rösterei wirklich wehgetan haben.
Zum Glück leben wir in einem Rechtsstaat,

Eine Marketingassistentin im 50% Pensum hört sich für mich nach einer berufstätigen Mutter an. Ist schon traurig, wenn man als Firma solche Angst haben muss und jeden gleich verklagt. Würde ich mir zweimal überlegen mit so jemandem zu arbeiten!!

Ich würde mich schämen, wenn ich mich als grosse Kaffeerösterei bei den Kunden so durchzusetzen muss. Dies wirft kein gutes Bild auf die grosse Firma aus Littau, welche nur dank Finanzhilfen aus Deutschland überlebensfähig ist.

Dies ist ein Arbeitsverbot in welchem unsere Justiz wieder einmal kläglich dem stärkeren recht gibt.
Existenzen welche dahinter stehen werden nicht beachtet.
Der Kläger sollte sich lieber um seine Kunden kümmern anstelle einen Prozess nach dem anderen zu führen. Spricht ja wohl für sich..

Es ist erbärmlich wenn eine Firma sich auf dem Markt nur mit spitzfindigen Vertragsklauseln auf dem Markt behaupten kann. Das spricht für ein schlechtes Produkt des klagenden Firma! Man sollte sich doch über Qualität und Service durchsetzen und nicht über veraltete Konkurrenzverbote! Einfach nur peinlich für die grosse Kaffeerösterei!

Und so wird noch schlechte Kundenbindung belohnt. Solche Klauseln sind veraltet und lächerlich. Ist das Produkt gut, die Service Dienstleistungsqualität ebenfalls, braucht der Arbeitgeber auch keine Angst zu haben. Hier wird ein schlechtes, vielleicht durchschnittliches Produkt belohnt. Kommt einer geschützten Werkstatt gleich.