SP Luzern fordert Vaterschaftsurlaub für Kantonsangestellte

Die vierte kantonale Jugendsession Luzern hat am 27. Oktober 2018 eine Forderung nach einem Vaterschaftsurlaub für Kantonsangestellte von mindestens zwei Wochen beschlossen. Die Jugendlichen begründen ihre Forderung damit, dass ohne ausreichend langen Urlaub die enge Bindung zwischen Vater und Kind belastet oder gar verunmöglicht wird. Zudem würden durch einen fehlenden Vaterschaftsurlaub die Rollenstereotypen zwischen Mann und Frau verstärkt und der Wiedereinstieg für junge Mütter erschwert.

Die SP teilt diese Einschätzung, nimmt das Anliegen der Jugendlichen auf und verstärkt es nach der heutigen Debatte im Kantonsrat mit einer Motion. Kantonsrat Urban Sager hat eine entsprechende Motion eingereicht, in der er – analog zur Forderung der Jugendsession – einen zweiwöchigen Vaterschaftsurlaub für Kantonsangestellte und Lehrpersonen fordert.

Die Begründung deckt sich laut einer Mitteilung der Partei mit derjenigen der Jugendsession. «Die erste Phase rund um die Geburt ist der entscheidende Moment für den Beziehungsaufbau zwischen Vater und Kind, für den Aufbau von väterlichen Kompetenzen und Engagement in der Kinderbetreuung, dazu sind fünf Tage deutlich zu wenig», sagt Urban Sager, SP-Kantonsrat und Präsident des VPOD Luzern.

Ein angemessener Vaterschaftsurlaub habe auch positive Effekte für die eigene Unternehmung. «Immer mehr Firmen erkennen die positiven Effekte eines angemessenen Vaterschaftsurlaubs, denn dieser fördert nachweislich das väterliche Engagement und engagierte Väter sind gesünder, leistungsfähiger und effizienter», stellt Sager fest.