Bei der Luzerner Polizei zeichnet sich Personalmangel ab

Polizistin oder Polizist zu werden, ist kein Traumberuf mehr. Die Zahl der Bewerbungen nimmt ab, die Zahl der Aussteiger zu. Die Luzerner Polizei muss sich etwas einfallen lassen. zentralplus hat nachgefragt.

Redaktion

Lena Berger

Vor zwei Jahren gab es bei der Luzerner Polizei rund 30 Polizeianwärter, letztes Jahr waren es noch 24. Dramatisch klingt das nicht. Die Zahlen sind aber Teil einer mehrjährigen Entwicklung. Die Anzahl an Bewerbungen ist in den letzten Jahren kontinuierlich zurückgegangen.

Noch ist die Situation nicht gravierend: Der Personalbestand lag 2020 bei 805 Vollzeitstellen, die Fluktuationsrate bei tiefen 2,2 Prozent. «Die Abgänge beschränken sich auf eine Handvoll pro Jahr», sagt Polizeikommandant Adi Achermann auf Anfrage. Die Gründe für die Kündigungen geben aber zu denken. «Es sind vorwiegend Abgänge in die Privatwirtschaft, wo die Anstellungsbedingungen, vor allem der höhere Lohn und die geregelten Arbeitszeiten, als Hauptargument erwähnt werden», sagt Achermann.

Unbewilligte Kundgebungen sind eine grosse Belastung

Die Arbeitslast bei der Luzerner Polizei ist aufgrund verschiedener Faktoren in diesem Jahr ausserordentlich angestiegen. Unter anderem auch wegen zahlreichen bewilligten oder unbewilligten Kundgebungen (zentralplus berichtete). «Insbesondere die nicht bewilligten und kurzfristig angekündigten Kundgebungen verursachen einen bedeutenden Aufwand, weil innert kurzer Zeit ein Aufgebot erstellt werden muss und es zugleich schwierig ist, die Grösse des Dispositivs zu bestimmen. Diese Belastung macht sich in den stark angestiegenen Überstunden und somit beim Personal direkt bemerkbar», sagt Achermann.

Was unternimmt die Korpsleitung, um einen drohenden Personalengpass zu verhindern? Diesbezüglich fällt auf, dass die Regierung diese Woche die Aufnahmekritierien an die Polizeischule gelockert hat. Neu können auch «reife Persönlichkeiten» über 35 Jahre noch Polizist werden (zentralplus berichtete). Die Altersgrenzen für die Bewerbung sind aufgehoben.

Altershürde ist jetzt abgeschafft

Aus Polizeikreisen ist zu vernehmen, dass damit dem Personalmangel entgegengewirkt werden soll. Polizeikommandant Adi Achermann sagt zu den Gründen: «Mit der Herabsetzung der unteren und der Aufhebung der oberen Altersgrenzen nehmen wir Erfahrungen aus anderen Kantonen auf.» Kein Höchstalter kennen beispielsweise die Kantone Bern und Graubünden. Beide Kantone hätten positive Erfahrungen damit gemacht.

Personen über 35 Jahre hätten die Polizeischule «mit sehr guten Leistungen» abgeschlossen und seien mit ihrer Lebenserfahrung ein Gewinn für das Korps. Ein tieferes Alter bei Schulbeginn kennen die Polizeikorps der Kantone Zug, Zürich, Solothurn, Bern und St. Gallen. «Damit wird dem Umstand Rechnung getragen, dass die Leute heute früher mit ihrer Erstausbildung fertig sind und oft auch mit 18 oder 19 Jahren die Rekrutenschule absolvieren», so Achermann.

«Mit der Massnahme soll verhindert werden, dass sich sehr gut geeignete Bürgerinnen nicht bei der Luzerner Polizei bewerben und ihren angestrebten Beruf nicht ausüben können», sagt der Polizeikommandant. «Hauptgrund für die Aufhebung ist, die am besten geeigneten Personen zu gewinnen.»

Was es braucht? Quereinsteigerinnen und neue Arbeitszeitmodelle!

Gemäss Adi Achermann sind neben klassischen On- und Offline-Werbemassnahmen weitere Anpassungen geplant, damit die Luzerner Polizei ein attraktiver Arbeitgeber bleibt. So soll zum Beispiel Quereinsteigern die Möglichkeit gegeben werden, bei der Luzerner Polizei zu arbeiten. Zudem will Achermann Wiedereinsteigerinnen gewinnen und neue Arbeitszeitmodelle prüfen.

Generell ist im Kanton Luzern die Polizeidichte im gesamtschweizerischen Vergleich tief. 2020 kamen auf eine Polizistin 617 Einwohner – der schweizerische Durchschnitt liegt bei 454. Den höchsten Anteil Polizisten im Verhältnis zur Bevölkerung hat Basel-Stadt (309 Einwohnerinnen auf einen Polizisten).

Das hat einen Grund. Dort können sich seit 1997 nämlich auch Ausländer mit der Niederlassungsbewilligung C um die Aufnahme in die Polizeischule bewerben (zentralplus berichtete). Obwohl die Erfahrungen überaus positiv sind, will die Luzerner Regierung keine Ausländer im Polizeikorps haben. «Polizistinnen und Polizisten vertreten die Staatsgewalt und verkörpern die schweizerischen Rechte und Werte. Wir setzen dazu die Schweizer Staatsbürgerschaft voraus», sagt Sicherheitsdirektor Paul Winiker dazu. Er bestätigt damit die Haltung, die der Regierungsrat bereits letztes Jahr im Zusammenhang mit einem Vorstoss der Grünen vertrat (zentralplus berichtete).