In der Zürcher Stadtverwaltung verdienten Männer im letzten Jahr im Schnitt 8,5 Prozent mehr als Frauen. Wie die Stadt Zürich mitteilt, gebe es für 1,1 Prozent davon keine Erklärung. Der restliche Lohnunterschied von 7,4 Prozent sei aufgrund von Bildungsjahren, Dienstalter, Funktion und Anforderungsniveau zustande gekommen. (swisstxt)
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