SBB will mit höheren Lohnabzügen sparen

SBB will (mit höheren Lohnabzügen) sparen

https://www.zentralplus.ch/news/sbb-will-mit-hoeheren-lohnabzuegen-sparen-2356779/

Ich bin bekennender Bahnkunde. Die SBB hat viele Mitarbeiter, die parallel zu ihrer Arbeit bei der SBB ein bezahltes Behördenmandat ausüben. Grundsätzlich ist es vorbildlich, dass die SBB, Mitarbeiter welche ein öffentliches Amt ausführen, unterstützt. Diese Unterstützung sollte, auch aus betriebswirtschaftlichen und gesellschaftlichen Gründen, etwa derjenigen der Privatwirtschaft entsprechen.

Gegenüber Arbeitskollegen/Innen ist es schwer zu erklären, wieso ein SBB Mitarbeiter mit 100% Pensum, während der SBB-Arbeitszeit noch für eine Behörde arbeitet und dafür von der SBB noch Lohn erhält, obschon auch die Gemeinde diesen Mitarbeiter für die Behördenarbeit entschädigt (doppelte Staatsbesoldung).

SBB Mitarbeiter/Innen ohne Behördenmandat müssen bei ihrer Arbeitsplanung auf die Anwesenheit und Verfügbarkeit von SBB Mitarbeitern mit Behördenmandat Rücksicht nehmen. Das ist aufwendig, nicht sehr effizient und kann bei der SBB zu Projekt-verzögerungen und damit mehr Kosten führen.

Von Mitarbeitern mit Behördenmandat wird erwartet, dass sie vor Ort in ihrer Gemeinde Projekte leiten und begleiten, mit Auftragnehmer-Firmen verhandeln und vor allem bei Bauprojekten Anwohner und Betroffene über Fortschritt und Vorkommnisse informieren. Diese Mitarbeiter müssen täglich Prioritäten setzen und täglich entscheiden ist die SBB-Arbeit oder die Behörden-Arbeit wichtiger.

SBB Mitarbeiter mit Behördenmandat und 100%-Pensum stehen der SBB weniger als 100% zur Verfügung. Die SBB kann also das Arbeitspensum ohne Folgen auf die Kapazitätsplanung reduzieren. Was heisst, die SBB spart durch die Reduktion Personal- und Projektkosten. Sie erhöht mit dieser Anpassung den Arbeitsfrieden bei den SBB-Mitarbeitern ohne Behördenmandat.

Auch die Gemeinde erhält damit mehr Planungssicherheit. SBB-Mitarbeiter/Innen mit Behördenmandat stehen immer am gleichen Wochentag (ggf. zwei Halbtagen) für die Behördenarbeit der Gemeinde zur Verfügung. Der Vorwurf mit der doppelten Staatsbesoldung wird gelöst. Der Arbeitsfriede steigt. Die Arbeitseffizienz wird verbessert. Die Projektkosten werden eher kleiner.

Gleichzeitig zwei Herren dienen ist nicht redlich.