Besonders Jugendliche haben während Corona den Job verloren

Zurzeit sind im Kanton Luzern rund 9'000 Personen auf Stellensuche. Das sind über 2800 Arbeitslose mehr als vor einem Jahr.

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Redaktion zentralplus

Jugendliche im Alter zwischen 15 und 24 Jahren, welche sich in einem Praktikum oder in einem temporären Arbeitsverhältnis befinden, sind durch die Corona-Krise speziell von Arbeitslosigkeit betroffen. Denn sie sind häufig in instabilen Arbeitsverhältnissen, die kurzfristig kündbar sind. Derzeit befinden sich rund 1'130 Jugendliche unter den insgesamt 9'035 Stellensuchenden im Kanton Luzern. Bei den Schulabgängern sei die Situation im Sommer 2020 noch entspannt gewesen, das WAS wira Luzern erwartet aber auf den Lehrstellenstart 2021 Schwierigkeiten.

Wie es in einer Mitteilung von WAS wira heisst, verfüge der Kanton Luzern über eine «breite Palette an Arbeitsmarktlichen Angeboten», die gezielt und schnell eingesetzt würden. Sei es beispielsweise die kurze Frist von fünf Tagen bis zum Erstgespräch beim RAV nach der Anmeldung. Direkt gefördert werde auch die eALV-Plattform Seco (elektronische ALV-Plattform), damit Stellensuchende Dienstleistungen vermehrt digital und somit schneller nutzen können.

Projekt Optima: Klienten- statt systemorientiert

Die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV), WAS IV Luzern und die kantonale Sozialhilfe wollen «Synergien mittels bilateraler und interinstitutioneller Zusammenarbeit optimal nutzen», heisst es in einer Mitteilung. Wenn es klare Zuständigkeiten gibt, werden die Arbeitsmarktlichen Massnahmen zur Förderung der Vermittlungsfähigkeit unter den verschiedenen Stellen aufgegleist. Mit dem Projekt Optima soll die Zusammenarbeit neu klienten- statt wie bisher systemorientiert erfolgen.

Konkret bedeutet das: Sobald sich bei einer Klientin oder einem Klienten zeige, dass eine andere als die zuständige Institution über die besseren Kompetenzen verfüge, um die gestreckten Ziele zu erreichen, würden diese beauftragt, die Fallführung sicherzustellen. Alle Personalberatenden würden täglich die neu gemeldeten Stellen mit ihren Stellensuchenden abgleichen, was zu «effizienten und zufriedenstellenden» Ergebnissen bei der Eingliederung führen soll.

Mit dem Projekt Optima sollen vorallem «Stellensuchende mit Mehrfachproblematiken» unterstützt werden, wie es in der Medienmitteilung weiter heisst. Damit gemeint sind Arbeitslose, die auch beispielsweise gesundheitliche, finanzielle oder soziale Probleme haben.

WAS braucht selber viele Leute

Etwas gegen die steigende Arbeitslosigkeit kann der Kanton gleich selber tun. «Wir sind intensiv auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. 20 Stellen haben wir aktuell ausgeschrieben», sagte Martin Bucherer, Geschäftsleiter der Dienststelle am Rande der Presseorientierung vom Donnerstag.

Für die Stellenvermittlung ist man insbesondere auf der Suche nach Leuten aus dem Personalbereich angewiesen. Für die Abwicklung der Kurzarbeitsgesuche werden Mitarbeiter mit einem kaufmännischen Hintergrund benötigt. «Insbesondere im Bereich Personal war es bisher schwierig, da es dort auch aktuell vergleichsweise wenig Stellensuchende gibt«, so Bucherer. Sollte der Engpass anhalten, werde man die Jobprofile voraussichtlich betreffend Anforderungen voraussichtlich nach unten korrigieren und breiter auffächern.