LGBTQ: Luzerner Regierung bekennt unfreiwillig Farbe

Es ist Pride Month und Firmen tauchen ihre Logos wieder in den Regenbogen-Farbtopf. Das Luzerner Finanzdepartement hingegen zeigt schon längst Farbe – wenn auch unbewusst.

Redaktion

Isabelle Dahinden

Der Juni ist bunt. Regenbogenfarbig. Denn 30 Tage lang steht der Monat im Zeichen der Pride. Für 30 Tage wird die LGBTQ-Community mit Regenbogen an jedem erdenklichen Ort sichtbar gemacht, um die queere Community zu zelebrieren sowie auf ihre Missstände und Anliegen aufmerksam zu machen.

Firmen hüllen ihre Logos in Regenbogen-Farben und bekennen auf ihren Social-Media-Kanälen Farbe. Wenn auch nicht immer gleich konsequent in allen Ländern. So ging beispielsweise das BMW-Pride-Logo beim saudiarabischen Kanal aus Versehen vergessen. Socken in Regenbogen-Mustern, Regenbogen-Fritten, Biskuitrollen mit Regenbogen-Konfitüre, Regenbogen-Taschen: Was wir tragen, was wir essen, was wir sehen: Der Regenbogen hat sich durchgesetzt, routiniert und ritterlich. Selbst auf das Facebook-Logo des Kantons St. Gallen hat er es geschafft.

In Luzern hingegen hat er einen schweren Stand. Vielerorts sucht man ihn vergebens. Luzern soll die Regenbogen-Flagge hissen – das haben auf städtischer Ebene in den vergangenen Monaten schon viele Politikerinnen gefordert. Ein Rainbow-Veloweg auf dem Freigleis? Rechtlich verboten, monierte der Stadtrat (zentralplus berichtete). Regenbogen-Flaggen, die während der Pride Luzerns Wahrzeichen wie die Kapellbrücke und den Luegislandturm schmücken? Nöö. Die Stadt lässt die Fahnen lieber verstaubt in den Truhen des Estrichs ruhen. Und auch das Facebook-Logo des Kantons und der Stadt bleiben blau-weiss.

Was der Regenbogen mit dem Finanzdepartement zu tun hat

Die kantonale Männerregierung hingegen, die lässt sich nicht lumpen. Sie bekennt schon längst Farbe. Wenn auch nicht ganz freiwillig.

Es sind faszinierende Szenen, die sich Tag für Tag – jedenfalls bei sonnigem Wetter – vor dem Finanzdepartement des Kantons Luzern abspielen. Denn das kahle Gebäude in Beige und Grau erstrahlt in den frühen Sommertagen ein wenig farbenfroher. Zumindest ein kleiner Fleck davon.

Rot, gelb, türkis und violett – vermutlich eine kunstvolle Reflektion, irgendwas vis-à-vis des Gebäudes, das das Regenbogenfähnli eben just an den Eingang des kantonalen Finanzdepartements spiegelt. Ja, bestimmt, es muss vom «Wilden Mann» herkommen.

Besonders schön war es übrigens am Morgen des 18. Mai, um 8.44 Uhr. Ja, unlängst vor dem Pride Month.

Nein, dahinter stecken bestimmt keine Klimaaktivisten. Es ist sicherlich auch kein Kunstwerk des Finanzdirektors, der seiner früheren Tätigkeit als leidenschaftlicher Kulturdirektor frönt. Zweifellos, der Regenbogen kann doch nur für die queere Community stehen.

Hach. Wären wir pingelig, so würden wir monieren, dass der Regenbogen zunderobsi steht. Doch das tun wir nicht und staunen stattdessen einfach mal.

Sichtbarkeit – auch auf dem Papier

Den Regenbogen auf alles mögliche zu pappen, ist ja gut und recht. Weltoffen sein. Aufmerksam genug, um Homo- und Transphobie im Alltag zu erkennen. Wutenbrannt genug, um sich dagegen aufzustemmen. «Woke» eben.

Dumm nur, wenn der Regenbogen am 1. Juli verbannt wird und davon nicht viel mehr übrig bleibt als ein nett gemeinter Facebook-Post. Stattdessen wären Taten gefragt, die wirklich einen Unterschied machen.

Statt auf Socken und Wahrzeichen dieser Stadt wäre es wohl nicht verkehrt, über Sichtbarkeit in anderen Belangen zu reden. Transmenschen in den Diskriminierungsschutz aufzunehmen, beispielsweise. Anstatt die Sonne arbeiten zu lassen, die Schattenseiten in Statistiken der Polizei abzubilden. Die Hasstaten gegenüber Menschen aufgrund ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität sichtbar zu machen. Die Stadtpolizei Zürich erfasst seit gut eineinhalb Jahren Anzeigen wegen Hassdelikten, die Kantonspolizei Fribourg seit zweieinhalb Jahren. In Luzern wird dies nicht gemacht.