«Vollzeit soll sich finanziell immer lohnen»

Nussbaumer: Aktuell machen diejenigen Zugerinnen und Zuger, die 80 oder 100 Prozent arbeiten, noch immer einen grossen Teil aus. Würde die Gesellschaft aber irgendwann mehrheitlich Teilzeit arbeiten wollen, wäre ich die Letzte, die diesem Wandel im Wege stünde.

zentralplus: Wie würden Sie den Vorstoss der Zuger FDP zusammenfassend erklären?

Nussbaumer: Wir wollen, dass diejenigen, die 80 Prozent oder mehr arbeiten, einen Vielarbeitsbonus bekommen.

zentralplus: Das klingt aber sehr wohl so, als ob die FDP Teilzeitarbeit schlecht fände.

Nussbaumer: Das stimmt aber nicht. Mit unserem Vorstoss wollen wir die Teilzeitarbeit nicht abwerten.

zentralplus: Sondern?

Nussbaumer: Wir wollen diejenigen belohnen, die bereit sind, 4 oder 5 Tage pro Woche zu arbeiten. Für Zugerinnen und Zuger, die Teilzeit arbeiten, käme es zu keinerlei Veränderungen.

zentralplus: Erklären Sie.

Nussbaumer: Es soll sich rein finanziell immer lohnen, Vollzeit zu arbeiten. Je nach Konstellation bezüglich Prämienverbilligung und Steuerklasse, kann es sein, dass man am Ende des Jahres mehr übrig hat, wenn man Teilzeit arbeitet. Dem wollen wir entgegenwirken.

zentralplus: In ihrem Vorstoss betont die FDP, dass insbesondere auch die Working Poor, also Zugerinnen und Zuger, die Vollzeit arbeiten, aber trotzdem arm sind, vom Vielarbeitsbonus profitieren sollen.

Nussbaumer: Korrekt. Working Poor, die Vollzeit arbeiten, werden gleich stark besteuert wie andere, die gleich viel verdienen, aber Teilzeit arbeiten – zu einem höheren Stundenlohn.

zentralplus: Und das wollen Sie ändern?

Nussbaumer: Ja. Stellen Sie sich vor, jemand hat eine tolle Ausbildung, vielleicht ein Studium absolviert, das schlussendlich auch vom Staat mitfinanziert wurde. Die Person hat darum auch einen super Job und kann es sich wegen des hohen Stundenlohns leisten, Teilzeit zu arbeiten. Die Person zahlt bei gleichem Lohn dieselben Steuern wie jemand aus dem Niedriglohnsektor ohne diese Privilegien, arbeitet aber weniger.

zentralplus: Das war schon immer so. Weil in der Schweiz nach dem steuerlichen Grundprinzip der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit besteuert wird. Dieses Grundprinzip über Bord zu werfen, wäre fast schon radikal, nicht?

Nussbaumer: Ich finde nicht, nein. Es geht um einen Steuerabzug. Von einem solchen profitieren heute schon Familien mit Kindern, Pendlerinnen und andere. Das Konzept hat sich bewährt. Darum wollen wir es nun auf einen neuen Aspekt anwenden: das Arbeitspensum.

zentralplus: Working Poor zahlen aber heute schon kaum Steuern im Kanton Zug. Sie würden nur minim von Ihrem Vorstoss profitieren.

Nussbaumer: Dass die Steuern im Kanton Zug so tief sind, ist grad für Menschen mit niedrigem Einkommen super.  Auch wenn Sie durch den Vielarbeitsbonus nur wenig Geld sparen würden, könnte der Bonus helfen, am Ende des Monats besser über die Runden zu kommen.

zentralplus: So richtig lohnt sich der Steuerabzug aber vor allem für die Zugerinnen und Zuger, die heute schon gut verdienen.

Nussbaumer: Was hoffentlich dazu führt, dass diejenigen, die heute schon 80 bis 100 Prozent arbeiten, das hohe Pensum beibehalten – und die mit tieferem Pensum dieses erhöhen. Insbesondere gut Ausgebildete könnten der Gesellschaft so etwas zurückgeben, nachdem sie von der teuren Ausbildung profitiert haben.

zentralplus: Teilzeitarbeitende mit hohem Stundenlohn profitieren auch von der Prämienverbilligung. Wieso setzen Sie nicht bei diesem Punkt an?

Nussbaumer: Auch eine Reform der Prämienverbilligung ist zu prüfen. Die Prämienverbilligung soll vor allem Zugerinnen und Zuger aus dem Niedriglohnsektor entlasten – und nicht diejenigen, die nur wegen ihres tiefen Pensums wenig verdienen. Ein entsprechender Vorstoss der SVP ist aber bereits hängig, weswegen wir nun einen neuen, zusätzlichen Lösungsansatz ins Spiel bringen.

zentralplus: Für die Umsetzung Ihrer Idee müsste man das Pensum aller Zugerinnen und Zuger kennen. Es dürfte kompliziert werden.

Nussbaumer: So kompliziert würds dann auch wieder nicht. Auf vielen Lohnausweisen ist das Pensum bereits vermerkt. Bei allen anderen ist das Pensum im Arbeitsvertrag geregelt. Zudem sind wir offen für Lösungsvorschläge bei Selbstständigen. Oder bei Paaren, die beispielsweise 100 und 60 Prozent arbeiten. Dass Paare auf 80 und 80 Prozent umsteigen, weil sie sonst nicht vom Steuerabzug profitieren würden, ist sicherlich nicht Ziel der Übung.

zentralplus: Bleibt der Kanton Zug für Teilzeitarbeitende attraktiv?

Nussbaumer: Ja. Dank der tiefen Steuern und hohen Prämienverbilligungen bleibt Zug für Teilzeitarbeitende attraktiv. Sie werden auch nach Einführung eines Vielarbeitsbonus nicht abwandern. Zudem machen wir es ihnen schmackhafter, auf ein höheres Pensum umzusteigen – und können so auch dem Fachkräftemangel entgegenwirken.

zentralplus: Wie viel Mehrarbeit erhoffen Sie sich durch diesen Vielarbeitsbonus?

Nussbaumer: Das müsste man wohl eine Arbeitsökonomin fragen. Das ist sehr schwer abzuschätzen.